事业单位职业能力倾向测试，五年来一直在考察排列组合问题，直接放弃很可惜。但是要想做好排列组合题，需要掌握一定的方法。很多同学在做题的时候只注重分辨用哪种方法，忽略了细节，最后出错，很可惜。今天，涂画事业单位就带大家探讨一下“插入法”中两个不容忽视的细节。
一插入方法回顾
适用环境：不相邻元素的问题。
操作步骤：先处理非相邻元素以外的部分，然后找出可以插入的插槽，将非相邻元素插入不同的插槽中。
二，两个细节
细节1:元素之间有顺序要求吗？
有8个人，5男3女，站成一排拍照。不相邻的女生有几种站姿方法？
问题中女生不相邻，可以用插值法。首先要对待五个男生，五个男生站成一排。五个男生的顺序换了，结果不一样，所以有顺序要求。010-350005男生中有四个空缺，加上两边两个位置。女生有六个空位，六个空位选三个，所以也有顺序要求。所以是男生的第一名。
有5盆同样的红花和3盆同样的黄花。现在这些花排成一排，其中黄色的花不相邻有几种情况？
问题中黄花不相邻，可以用插值法。首先，对待红花。五盆红花一模一样，摆放时没有顺序要求。不管怎么放都是一样的结果。摆放方式只有一种，五盆红花之间形成四个空位。加上两边两个位置，一共六个空缺。三盆黄花一模一样，但还是没有顺序要求。六个空位选三个就行了，一步步相乘，010-35002。
通过例1和例2的对比可以发现，在使用插值法时，要注意元素之间是否有顺序要求。有顺序要求的就用排列数来计算，没有顺序要求的就用组合数来计算。
详情：可以插入多少个“空格”？
有5男3女，一共8个人站成一排拍照。有几种站姿法，要求男生两端，女生不相邻？
注意题目要求女生不要相邻，可以考虑用插值法。先处理5个男生，同例1，方式；5个男生之间有4个空位，但与例1不同的是，这道题要求两端都是男生，所以最外面的位置只有4个空位给女生；4个航点选3个，有顺序要求，所以逐级相乘，所以有12024=2880种站法。
通过比较例3和例1例2可以发现，使用插入法时并不是所有的空格都可以插入，需要结合其他阈值来确定哪些空格可以插入后再插入空格。
插值法是解决线路测试排列组合问题的重要方法之一。学生应该能够快速识别出问题是否需要使用插值法。在使用它时，他们应该考虑这两个细节。同时，他们要结合题干中的其他阈值灵活运用，切忌生搬硬套。
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