2 面试主持人:主持人规则,如何控制面试过程,如何结束面试;

上海铁路局

郑州铁路局

沈阳铁路局

武汉铁路局

乌鲁木齐铁路局

北京铁路局

哈尔滨铁路局

兰州铁路局

太原铁路局

济南铁路局

昆明铁路局

广州铁路公司

南宁铁路局

呼和浩特铁路局

成都铁路局

南昌铁路局

青藏铁路公司

由于每个铁路局的招聘都有自己的时间,而且不统一,因此考生需要了解具体招聘公告信息的位置,下面的小系列将让您了解铁路局常见的招聘流程信息。

招聘过程

大多数铁路局在招聘时采用笔试和面试,一些铁路局在资格考试后采用直接面试。

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1.公布登记时间及相应岗位:各铁路局根据自身需要公布登记时间和所需岗位。考生应注意,相应的网站将以在线注册的形式进行注册,认真准备注册所需的信息,并根据需要上传信息。根据学历、专业等条件符合招聘岗位要求的原则,申请该岗位。考生不得错过注册有效时间。

2、资格预审:根据岗位要求,对候选人的资格条件进行审查,确定进入下一个考核范围的人员。如果有笔试,请参加笔试;如果没有笔试,进入面试。

3.网上支付:申请人只能在通过资格预审后进行支付,也可以在相应的网站上进行支付。如果未在期限内支付费用,则视为自动弃权。

4.打印入场券:成功缴费的申请人登录相应网站,按时打印入场券。逾期未打印的将被视为自动放弃。

5.笔试时间:笔试时间和地点将显示在入场券上,请务必确认时间和地点。笔试采取闭卷方式,各铁路局考试内容不同,根据具体招聘公告具体考试科目进行准备。例如,成都铁路局笔试“职业能力倾向测试”和“公共与铁路基础知识”两门科目,每门科目满分为100分。笔试成绩一般也在网上查询。

6.面试评估:铁路局面试一般为结构化和半结构化面试。

结构化面试

结构化面试是一种有效的面试方法,它将面试的评价要素、面试主题、评分标准和具体操作步骤标准化、系统化,使同一职位不同候选人的评价结果具有可比性。从规范的角度来看,结构化面试是一种典型的标准化面试。结构化面试更适合规模更大、更规范的招聘面试。

结构化面试组织形式:结构化面试的组织形式与半结构化面试相同,也可分为一对一面试和多人面试

结构化面试的特点:面试评估要素的确定基于工作分析;所有候选人的面试过程相同;面试评估有规范性和操作性评估标准。

结构化面试评价要素的主要表现形式有:专业能力、工作匹配、人际交往能力、综合分析能力。

半结构化面试

半结构化面试是指在面试要素中对某些内容进行统一要求,对某些内容没有统一规定,即在预先设计的试题的基础上,面试考官向考生提出一些随机的试题。

半结构化面试的一般程序:

1 面试准备:后分析,确定评估要素,设计评分表,准备面试题目;

2 面试主持人:主持人规则,如何控制面试过程,如何结束面试; 热门话题

2 面试主持人:主持人规则,如何控制面试过程,如何结束面试;

3 面试判断:面试记录方法和要点,信息整合,各种线索的运用。

半结构化面试技巧:充分了解自己;充分探索位置;不要忘记,半结构化面试也有一个“结构化部分”。

7.公布报价

第一,性质不同

中国烟草工业负责生产和运输,是一家工业企业。负责销售和检验的垄断局是一家商业企业。

第二,不同的功能

在烟草公司的生产链中,中国烟草工业和烟草局处于不同的环节,具有不同的分工和职责。

中国烟草工业主要负责卷烟生产,即烟草生产。但是好的烟草产品不能直接卖给顾客。它们必须首先出售给当地烟草公司。

烟草专卖局,又称烟草局,实行“统一领导、垂直管理、垄断和垄断”原则下的烟草专卖管理制度,主要负责国有资产的运营、管理和监督。垄断执法、反假冒和反非法;负责卷烟营销、烟草生产和管理、物流和配送;负责财务、人力资源、薪酬分配管理等职能。烟草专卖局对整个行业的“人、财、货、产、供、销、内、外、贸”实行集中统一管理。

第三,不同的组织体系

自1984年1月国家烟草专卖局成立以来,烟草局已形成四级体系,即国家烟草局、省烟草局、市烟草局、县烟草局和上级烟草局管理的下一级。

四、不同岗位分类

有三种类型的工作:生产运营、专业管理和专业技术

1.生产操作,如操作员、电气维修工、机械维修工、工艺工人、仪表维修工等。

2.专业管理,如档案管理员、新媒体经理、仓储物流经理、人力资源经理、标准经理、企业经理、营销数据统计分析师等。

3.专业技术类型,如:物流技术经理、系统维护人员、质量经理、烟草技术员、财务会计、技术安全经理、工艺技术员、能源经理、生产统计分析师、成本核算管理、审计师、信息技术员、基础设施技术员等。

烟草局招聘职位,主要包括管理技术职位和业务运营职位两大类。管理和技术职位,如秘书职位;业务运营职位,包括卷烟营销、市场管理、烟草生产等。

五、考试内容不同

不仅中国烟草行业和烟草局的考试内容不同,每个城市的具体考试内容也不尽相同。

中国烟草行业考试一般有两个方面的内容,一是行政能力考试,二是香料技术与工程、成本工程、机械基础、电气工程等相关专业知识。

烟草专卖行政管理的一些笔试包括综合能力素质测试,一些行政职业能力测试和讨论,有时还包括烟草相关专业知识的考试。

以上是中国烟草工业和烟草局的主要区别,你明白吗


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