根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，河北省图书馆计划在2022年向社会公开招聘13名工作人员。现将有关事宜公告如下：
1、 招聘单位基本信息
河北省图书馆河北省古籍保护中心、河北省文化信息资源共享中心是全省唯一的省级综合研究图书馆。它承担着“传承文明、服务社会”的功能。其主要职责包括：收集、整理、处理和保存各类文献信息资源；开展全省古籍文献的收集整理、普查登记、保护修复、古籍保护成果推广、古籍文献推广服务、开发利用工作；向社会提供书刊、阅读、信息咨询、视听资料、数字文献借阅和处理、互联网浏览、培训和咨询、公共讲座和展览、旅游整合服务项目等公共文化服务；配合全省各级公共图书馆开展特色数字文化资源建设和服务推广；承担省级基层图书馆的业务指导和人员培训，开展图书馆管理和公共服务研究。
2、 招聘原则
坚持民主、开放、竞争、择优的原则。我们应该公开招聘，在审查和调查的基础上选择最佳人选。
3、 招聘方法
本次招聘采用统一的招聘方式。
按照制定招聘计划、发布招聘公告、登记和资格考试、考试、调查、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、签订聘用合同等步骤进行。
4、 招聘条件、职位和人数
候选人应满足以下基本要求：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.18-35岁1986年8月6日至2004年8月六日出生。博士生的年龄可以放宽到40岁以下。
4.品行端正。
5、具有满足岗位要求的工作能力。
6.具备正常履行职责的身体条件。
7、具有本岗位所需的其他资格。
新兵人数和职位条件：
2022年，河北省图书馆计划公开招聘13名工作人员，其中包括13名专业技术人员。招聘人数及岗位条件详见《河北省直属机构2022年公开招聘员工公告》附录1：河北省直属单位2022年公共招聘岗位信息表。其中，专业参考系由教育部制定，如《博士、硕士学位授予和研究生培养学科专业目录》、《普通高校本科专业目录》、《高等职业院校参考专业目录》。
“大学毕业生”包括以下人员：
2022名被纳入国家统一招生计划，被普通高校录取，并持有普通高校毕业生就业登记证的高校毕业生。
2020和2021，普通高校毕业生在择业期内离校未找到工作单位时，其户籍、档案和组织关系仍保存在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门，各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构。
参加“服务基层项目”前无工作经验，服务期满考核合格后2年内未确定工作单位的人员。
普通高校学生或毕业当年应征入伍，退休后2年内未分配到单位工作的退役士兵。
已取得外国学位并完成教育部学历认证的留学生，以及在2020和2021取得外国学位且完成教育部学业认证但尚未落实工作的留学生。
将为大学生村官特别招聘、农村教师特别岗位计划、“三支持一支持”计划、西部地区志愿者服务计划、北京2022年冬奥会和冬季残奥会志愿者安排部分招聘岗位。
如果涉及年龄、注册居住地和工作年限，则计算日期应为2022年8月6日。具体月份和日期应以注册第一天的月份和日期为准，在公告中应删除此括号中的文字。
招聘职位所需工作经验时间的计算方法为：从2022年8月起，以前的累计工作时间按每12个月一年计算。在校期间的社会实践经验不能视为工作经验。
符合录用条件的香港、澳门、台湾居民可申请相应岗位，并需取得大陆认可的学历。
现役军人、试用期公务员、试用期公共机构工作人员、未完成最低服务期或约定最低服务期的人员以及正在学习的非应届毕业生不包括在招聘范围内。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘暂行办法》第四十一条“任何候选人与用人单位负责人有婚姻关系、直系血亲关系、旁系血亲或三代以内的近亲关系的，不得申请用人单位主管人员的秘书或人事、财务、纪律检查职位，以及与上级直接相关的职位或下级领导。用人单位负责人和招聘人员在办理聘用事宜时，不得申请具有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正性的职位，也应避免。
5、 招聘程序
注册和资格
2.空缺比例：该职位的候选人人数与招聘人数的比例不得低于3:1。如果申请人人数未能达到空缺比例，则应减少该职位的招聘人数或取消该职位的招募计划。
3.录取卡的发放：考生应根据2022年河北省院校公开招聘员工的公告下载并打印录取卡。
笔试
采访
1.面试候选人的确认。根据笔试分数从高到低，面试人员应按照计划招聘人数与参加面试的候选人之间的1:3比例确定。笔试分数最低的学生将进入面试。
2.采访时间和地点：采访地点在河北省图书馆，采访时间将另行通知。
4.资格审查。在面试前，河北省图书馆将对被面试者的资格进行审查。在资格审查期间，面试官应根据招聘岗位资格条件的要求，提供身份证、笔试许可证、毕业证书、学位证书、资格证书及相关材料的原件和复印件。经审查不符合登记条件的，取消面试资格。申请笔试最低合格分数线以上同一岗位的，按高分到低分的顺序填写。
5.综合总分。面试结束后，根据笔试成绩和面试成绩计算考试总分。总分为100分，最低合格分数线为60分。总分=笔试成绩÷2×40%+面试成绩×60%在计算候选人的分数时，应保留两位小数。
体格检查
根据考生总分，在最低资格线以上人员中按1:1的比例从高到低确定体检考生。如果比例中最后一名考生的总分相同，体检考生应按以下顺序确定：退役士兵、烈士子女或配偶、残疾人、学历较高者和笔试成绩较高者。体检由河北省图书馆组织。体检按照现行公务员体检标准进行。
体检合格者，由河北省图书馆人力资源部对其思想政治表现、道德素质、业务能力和工作表现进行检查，并对其资质条件进行复核。体检和检查不合格者将被取消推荐候选人资格，在最低合格分数线以上申请同一职位者将从高分到低分填写。
宣传
雇用
公示期满无异议的，按照本办法办理相关用工手续，并签订用工合同。受聘人员应按有关规定享受试用期，试用期应包含在雇佣合同中。试用期满考试合格的，正式录用；考试不及格的将被取消。
6、 其他事项
原标题：河北省图书馆2022年公开招聘公告
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