在惠城区公立学校工作至少1年并具有学士或以上学位的合同制教师(惠州合同制教师)

惠州市惠城区教师招聘安排

注册时间:2022年8月5日9:00至8月9日17:00

笔试时间:见通知

2022年教师招聘考试面对面课程

第一,招聘原则

根据《广东省事业单位公开招聘办法》和《关于新时期全面深化教师队伍建设改革的实施意见》,坚持公开招聘、平等竞争、综合考核、择优录用的原则。

第二,职位和人数

招聘中小学语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、艺术、音乐、体育、道教、信息技术等学科的246名教师。

具体位置见附件1。

第三,招聘目标

国家招生计划所列普通高等学校本科以上学历,具备派遣资格,具有师范教育相关专业本科以上学历;

原教育部直属高等学校毕业生,已列入国家招生计划,具备派遣资格,具有学士以上学位,并取得学士以上学位;

原国家招生计划所列普通高校毕业生,具有硕士以上学历和硕士以上学历,具备派遣资格;

在惠城区公立学校工作至少1年并具有学士或以上学位的合同制教师。

四、招聘条件

良好的思想政治素质,热爱教育,品行端正;

身心健康,符合教师职业要求;

您申请的科目与您的专业相同,并具有相应的教师资格证书;惠城区在职合同制教师必须具有所申请学科的相应教学资格证书;

35岁以下2022年8月31日前计算,即1987年8月30日后出生,惠城区在职合同制教师的年龄限制不受限制;

具体岗位条件见附件2。

下列人员不得申请考试:

1.现役军人、非高校毕业生;

2、近两年广东省机关事业单位招考考试、体检或检查中违纪的;

3、近几年参与粤东、粤西北地区乡镇机构专项招聘,服务期未满,或因个人原因离职未满3年;

4、机构正式员工被解聘,被取消聘用资格未满5年的;

六被依法列为违反信托共同处罚对象的人员;

7、离职关系应在聘用时建立;

9、参加惠城区2022年普通高校应届毕业生招收,招收公立义务教育学校缺科教师,惠城区2012年普通高校毕业生招收公立强制教育学校教师,进入体检流程;参加教育局2022年惠城区公立中小学聘用合同制教师和教学辅助人员,供教师参加体检。

10.惠城区在职教师。

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五、网上报名和志愿者填报

注册时间:2022年8月5日9:00至8月9日17:00。

请务必在进入小程序时正确选择惠城区教育局招聘的职位,并根据系统的操作要求认真、准确地填写相关信息和上传相关注册资料。一旦您点击“确认提交”,填写的信息将不会被修改,任何问题将负责后果。在确认提交时,系统将给申请人“注册号”,请记住您的“注册号”。

必须提交材料进行在线注册

对于在线注册,应提交以下材料:

1.蓝色背景的近期免冠彩色照片。

3.每个学年的完整成绩单如果需要师范教育专业,成绩单必须包括师范生的必修课程,如教育、心理学和教育实践;研究生申请人还应提交完整的本科成绩单;插入申请人,上传完整的学业成绩单。

4.相应的教学资格报考职位,暂时无教师资格证书2022毕业生,可提交有效期内的中小学教师资格考试资格证书或笔试合格分数即“中小学教师资质考试NTCE成绩”,小学教师资格两次笔试成绩,初中、高中教师资格教育笔试成绩。教育研究生和师范生免试并被认定为中小学教师资格改革的,应在有效期内提交师范生教师专业能力证书。

5、用人单位批准证书注册教师批准证书由县级以上教育行政部门提供,非注册教师由用人单位提供;

如果一份材料有多页,请逐个拍摄每页的照片,然后将每张照片从上到下上传到JPG图像中。禁止在同一张照片上拍摄多页材料。上传前,请确保图片中的文字清晰可辨。否则,在第一次评审中将被视为不合格。

上大学

每人限担任一个职位。

六、网上资格预审

打印入场券

录取通知书打印将于2022年8月13日上午9:00开放。通过资格预审的考生应进入招聘系统的查询窗口,复制录取通知书链接并打印录取通知书。

八、笔试

笔试时间。请看入场券。

笔试地点。请看入场券。

笔试内容。笔试涵盖招聘职位所需的教育和教学专业知识。以闭卷形式进行,满分100分。

9.面试和资格审查

受访者。根据招聘职位和笔试成绩从高到低按1:3的比例确定,如果参加面试的应聘人数达不到规定的比例,则按实际合格人数进行面试。

面试和资格审查。面试时间、地点和资格审查将另行公布。

面试形式。访谈形式为讲座,讲座内容为相应学习期教材,满分为100分。

十、总分计算

总分=书面分数×40%+讲座分数×60%。

11.体检和调查

体检对象根据总分从高分到低分的顺序以及每个职位候选人人数的1:1比例确定同一职位的候选人总得分相同,面试得分最高的候选人排名第一;如果面试结果相同,得分高的面试官排名第一;若考官得分再次相同,则再次进行面试,得分高者排名第一。体检由区教育局根据《广东省公共招聘人员体检实施细则》和《广东省教师资格申请人体检标准》组织实施。体检合格的,确认为录用人选。

十二,。宣传和就业

优惠政策

市教师实行在职合同制,参加考试的人员到乡镇学校报考含小口镇、水平排水泸州镇、lac DE joux镇、三镇和马鞍镇学校、学校或教小口街和水口街,不含小口中学、小口中心小学、水口中学、水口中心小学,市公立学校服务满1年书面原件加2分,完成2年课程的学生将获得4分,以此类推,最高可达8分。

符合上述政策者将获得最高奖励积分,不累积奖励积分。笔试原始成绩未达到60分及格线的,不予加分。笔试成绩超过100分的,按100分计算。

现役军人配偶符合《惠州市军人家属入伍就业安置办法》有关规定的,在同等条件下优先录用。

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考生分类管理

1.正常检测:悦康代码为绿色代码,检测前48小时内有核酸检测阴性证明,体温正常体温

2.不允许参加考试:

正在接受检疫和治疗的确诊病例、无症状感染者、未完成检疫期的密切接触者或密切接触者,以及正在接受集中检疫、家庭检疫或家庭健康监测的其他受检者;

有在考试前7天内前往中等或高风险地区旅行经历的考生;

悦康代码为红色或黄色的候选人;

在测试前48小时内不能提供阴性核酸测试证书的候选人;

在临时观察区适当休息后,再次使用水银温度计后体温仍异常的候选人;

其他没有资格参加正常考试的考生。

考试前要做什么

1.通过悦康代码报告健康状况

2.考生必须在考试前48小时内准备一份阴性核酸考试证书。

4.提前做好旅行安排

在考试前7天内曾在低风险地区旅行的考生只有在完成两次考试并持续三天后才能参加考试。

考生应提前知道考场的入口位置和路线。

审查期间的义务

所有候选人必须在考场佩戴口罩,并在身份验证期间摘下口罩。

完成测试过程后,通过规定的通道进入考场,并在规定的区域内进行活动。考试后立即离开。

如果检测后出现相应症状或发现异常情况,应服从检查人员的管理,接受“不允许参加检查”、“安排在隔离检查室参加检查”等相关处理。

相关要求

其他有关事项

本计划及其附件的“上”和“下”包含此基数水平。

笔试及格分数为60分。笔试未达到60分的学生不允许参加面试。面试合格分数线定义为70分,面试未达到70分的不允许纳入体检检查对象;笔试、面试和总分四舍五入至小数点后2位。

空缺将不予填补。

候选人应符合该职位的资格,资格审查期间提供的相关材料必须真实、准确。

候选人应在雇佣学校服务至少5年,并签署服务协议。

如果潜在员工因个人原因在30天内未与区人力资源和社会保障局合作,且区教育局办理了就业手续,则视为已放弃就业资格。

经批准的教师的试用期为一年。在试用期结束时,考试合格者将继续任职,不合格者将被取消资格。

合同制教师是指由惠城区教育局招聘并和用人单位签订三年劳动合同的教师。

纪检部门参与了整个招聘监督过程。

本公告由惠城区2022年教师招聘领导小组负责解释。本办法未尽事宜按有关规定执行。

附件1:义务教育学校教师招聘名单。PDF

附件2:义务教育学校教师招聘专业目录。PDF

附件3:区直接统一招生和分区对应的学校名单。PDF

附件5:二维码和应用要求。多克斯

惠城区教育局

2022年7月22日

惠州市惠城区公立义务教育学校2022年公开招聘教师公告

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