电商运营难做吗，电商经营范围一般是那些？
电商经营范围一般是利用互联网及实体店销售；电子商务；利用互联网批发、零售。
零售类：家用电器、仪器仪表、电子计算机及配件、机械设备、电子产品（不含电子出版物）、空调配件、陶瓷制品、厨房用具、通信设备及配件、日用百货、服装、箱包、鞋帽、针纺织品、玩具、文化用品、化妆品、卫生用品、体育用品、工艺美术品、办公用品、金银饰品、建筑材料（不含危险化学品）、装潢材料（不含危险化学品）、家具用品、自行车、摩托车。
建筑类：建筑工程施工总承包贰级；建筑装修装饰工程专业承包贰级；古建筑工程专业承包叁级；市政公用工程施工总承包叁级（以上项目按许可证核定的期限从事经营）；配套水电；暖道安装。
科技类：计算机软件开发；物联网技术推广应用；云计算技术、智能化技术应用；环保节能设备研发；新能源开发；企业管理咨询；酒店管理；市场营销策划；企业形象策划；广告策划；生态环境治理。
个人怎么做电商？
新手学习电商推荐在网上找视频跟资料自学，然后去比较大的电商公司实习一下，不建议去买什么付费教材或是培训班
1.我从事电商行业4年时间，从开始的淘宝到这两年异军突起的拼多多，一路走来都是自己摸索，没有经过任何机构或是付费的培训。
2014年底到2015年底我在一家服饰箱包类目的头部商家里上班，在此前我从未有过任电商经验，甚至没有淘宝账号！在一年时间里，除了每天凌晨1-2点结束的工作外，我在淘宝大学跟各类论坛里学习基础知识。（尤其是未商家提供服务的工具商的售后群可以学到很多有用的知识点）2016年年初，新开的淘宝店，一年的时间从0信誉的店铺做到2皇冠。对于动辄年如百万的大牛来说，不值一提，但是对于绝大多数的小卖来说应该也是可以借鉴的了。分享一些个人感觉比较使用的资源。
淘宝大学：基础的电商知识，开店，产品上架，标题，一些电商名词都可以在这里学习
赤兔，CRM等电商服务商的售后群:一般开通这些软件的都是比较优秀的卖家，在这些售后群里有好多共享资料，更可以跟优秀的运营取取经。
派代，亿邦动力等电商论坛网站，淘宝论坛，都可以多关注，不管是哪一个行业眼界总是很重要的。
对于付费培训。基础的都可以在网站上自己找到，高深的如果没有基础的话也很难消化。更有收高价学费，内容却没什么营养的机构。对于新手很难甄别跟选择真正有用的机构，我之前遇到过一个做运动服饰的，线下品牌做的很好转到线上，请了一个新手运营，做了段时间毫无效果，老板付2W学费让运营到某机构进行学习...结果，结果他们把整个线上部门都裁撤了，转给代运营了。
掌握了基本的规则，该如何着手实施如果还有其他选择，真心不建议新手入坑做电商。首先目前的市场环境竞争的真的非常激烈，不是你选好产品，做好主图，优化好标题就可以等着卖货了，货客的成本越来越贵。下面这个是我前两年做淘宝差不多一年的直通车花费你可以做个参考。
而且现在的情况必以前更恶略。今年5月，为了增加销量增加了拼夕夕平台。虽然表明看起来拼夕夕的产品销量都很高，但是如果对产品成本了解的话，就发现那些销量高的基本没有利润空间。
上面的是货款，下面的是直通车花费。看到这，你还想做电商？？如果还有想法，好吧，那你是个狠人，你有做电商的潜质。
首先你要选择类目也就是产品，最好是在你周围有工厂或者货源的，价格一定要有优势，这是新店最容易打开流量的办法。
其次你要谈好快递，最好的发货地址就是江浙沪，江浙沪地区的快递费能低至2-3块左右，其他地区高的能到2倍。
然后准备一台相机或者摄影效果比较好的手机，对你的产品进行拍摄，然后修图，做好宝贝描述及详情页。
接着对同行同类型产品进行分析，找到你的优势，给产品定价。给产品起好标题，然后上架。
最重要的是直通车，淘宝客，刷单选一样对你的产品进行推广，开始烧钱就对了。
最后只有你做到这一步了，能坚持下来，在去想着进修跟培训的事，也是只有到这一步，对于进阶的推广跟营销才有必要。
一般去报电商运营培训班价格多少以及需要学多久？
不请自来。
系统的电商培训一般在4个月左右的时间，电商运营课程内容不但覆盖了淘宝、天猫、 京东、拼多多、微店、苏宁易购、ebay、亚马逊、阿里全球速卖通等境内外知名电商的运作方式，还深入 解析了直播、短视频、微信、微博、社群等移动电商运营技术。覆盖整的电商行业领域的系统课程，培养全方位的运营人才。
选择培训机构，建议您线下一家一家试听对比。
就像您在淘宝买衣服一样：
第一步，了解自己的参数，知道自己应该穿多大码的衣服；
第二步，查看这件衣服的参数，适不适合自己的参数；
第三步，看评论，看评论的时候主要看和自己参数相同的人的这些评价。
对吧，大家网购这么多年，总结出来的最高效的购物流程就是这样。
那么在选择培训机构的时候也是一样的流程：
第一步，了解自己的基础，了解自己的需求。 想学什么方向？ 有基础还是零基础？ 培训是转行还是就业？
第二步，根据自己所学方向和需求看看机构的课程内容、形式、服务是不是适合自己。 学习形式：是线上学习还是线下学习，线下学习一个班多少个人，学习效果有无保证... 课程内容：是针对零基础还是针对有基础，是不是最新的内容，内容够不够聚焦，师资够不够专业... 课程服务：有没有就业推荐，有没有食宿提供... 线下试听：看培训的老师状态，学生学习状态，课程质量如何，教学环境如何... 试听又不要钱为什么不试试？
第三步，了解机构口碑。 看同样基础层次的学生如何评价这个机构，和自己需求程度相同的学生如何评价这个机构...
其实，在当你走完第二步的时候，也就是一家家机构对比试听之后，你应该就有一个可以确定的答案了。因为在试听中，你亲自尝试了，感受了，知道哪一个机构最适合自己。 适合别人的不一定是适合自己的。
所以在我看来，这个问题只有你能给自己答案，此问题下的回答最多作为参考，主要还是要自己来试。
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问问一些做电商运营的同行？
你这个回答太大，没有什么参考价值，电商提成一般有销售额提成，也有利润提成
销售额提成:每个类目不一样，市场量级也不一样，单价也不一样，没有所谓的固定提成点，你需要做的就是结合自身情况制定一个计划，比如100w以下0.5个点，100到150w 1个点 150到200w等等，你需要制定一个激励制度，让运营人员有动力，有钱挣，你自己也有利润，做到一个互赢的结果
利润提点:这种模式目前也比较多，看上去吸引力比较大，更能激发运营的斗志，这种模式类似于合伙人制度，我见过的有提30个点的，有提40个点的
总结:不管各种模式，提点比例要根据自身的条件而定，既要保证员工工资水平，也要保证自己利益点，这样企业才能留住人才，才能更好的强大企业本身
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