跨境电商底薪一般多少，做外贸业务员怎么样？
入行几年的外贸业务员，综合薪资如何？这个问题真不好回答，因为每个人的情况不一样。
别人收入高，不代表你也会那么幸运；别人收入一般，不代表你也会很差。
所以，我想从更为本质的角度谈谈外贸业务员的薪资问题：
一、外贸业务员的薪资结构是怎样的？外贸业务员作为销售岗，薪资水平主要体现在提成和奖金方面。
我在国内从事销售9年，之后又创业外贸5年多，对国内外的销售现状算是有些了解。
国内的销售，薪资结构方面相当简单，一般包括：底薪+提成+年终奖
国外的销售，薪资结构方面相对丰富，一般包括：底薪+提成+月度奖金+目标奖+竞赛奖+管理奖+年终奖。
总体来说，外贸业务员比国内的业务员要好，薪资结构方面更公平合理，企业文化更好。
底薪方面，国内业务员一般从2500起步，逐步增加。而提成和奖金的收入由于受国内竞争环境的限制，相对增长较慢，获得较难，收入主要靠底薪。
国外业务员一般从3000起步，逐步增加，但是提成和奖金方面增加较快。收入主要靠提成和奖金，更能体现销售的价值。
有些做的好的外贸公司，业务员做个3、5年就买房买车的不少。但是外贸行业是个贫富差距比较明显的行当。好的行业或公司，业务员做事激情高，收入高，不好的行业或公司，业务员做事磨洋工，收入低。
二、外贸业务员的薪资增长正常状态是怎么样的？一般人可能会认为，收入的增长是从1到2,3，4这样增长。其实不然，真实的收入增长是从1到2,4，8,16,32这样的。
如下图，红线是算书级的增长。蓝线是几何级数的增长，外贸业务员的收入增长一般是几何级数的增长。
可能有小伙伴会有疑问了，怎么我的收入增长不像是几何级数增长啊？
这就涉及到这个增长曲线成立的条件了。收入要想稳步的增长，需要满足如下几个条件：
1。不轻易跳槽。
2。公司发展稳定，不剧烈变革。
3。行业呈现快速增长趋势，市场需求高
4。公司有自己的护城河，能够有效面对竞争。
5。业务员自身努力，有方法，愿意学习和总结。
所以看看你符合以上哪几条？
我们不妨看看不少外贸业务员真实的生活状态：
1。要么隔三差五的换公司，换行业。
2。抱着打工的心态，8小时之外就不理客户与公司安排
3。所在公司发展不稳定，没有成熟的商业模式。
4。公司所在行业竞争激烈，公司没有明显的竞争优势，公司处于行业的腰部或尾部链条。
这些都会影响到你的收入。
三、外贸业务员的薪资增长会有天花板吗？外贸业务员做个3、5年，收入当然会遇到天花板。为什么呢？
1。公司会变革，薪酬制度会变，会均衡公司内的收入分配格局。
2。销售的收入主要靠提成、奖金，而这些都与利润率和业绩目标挂钩。业绩目标自然每年上涨，第一年500万业绩目标，第二就是800万，第三年可能1500万，第四年2500万，这个目标的完成不是说你能完成就能完成的，目标的完成需要考验的不仅仅是业务员的努力与销售能力，更需要公司的投入，团队的配合，供应链的稳定等诸多因素。而能够摆平这些你所不能控制的因素，有几个人能做到？
3。任何一个销售岗，做到最后，都需要带团队，以帮助公司实现更大的目标。如果你始终只是定位外贸业务员，遇到瓶颈是自然的。目标越大，越需要你有调度公司内外资源的能力，一个普通的外贸业务员身份，谁鸟你？你以为你手头有一个大客户，公司各方面都会听你的？还是务实点好。
四、外贸业务员做了几年后，怎么突破收入的瓶颈？那么外贸业务员做了几年后，怎么突破收入的瓶颈呢？如下提供一下方案，也是外贸圈里优秀的外贸业务员走过的路。
1。步入管理层
如上图，你可以先从组长做起。当然这个路线上升的前提是你所在的公司有这样的晋升路线图。
很多公司压根就没有帮员工规划这样的晋升图，只是一个劲儿的要你出单，那你的收入很快就会遇到瓶颈的。
稳健发展的公司，能够为员工制定上升的通道，你可以一步步的朝这些目标迈进，获得公司提拔，收入自然会增长，从而突破外贸业务员收入增长的瓶颈。
2。做soho一族
SOHO是Small Office，Home Office的简称，意思是家居办公，指那些专门的自由职业者。
做了几年外贸业务员，如果你手头积累了一些客户，掌握了一些资源，就可以朝这个方向发展。从而脱离公司，成为自由职业者。
3。创业
这个是最高的要求。要创业需要你在做外贸业务员的时候，深入了解行业，对行业上下游产业链熟悉，能够整合供应链资源，具备优秀的客户开发能力，有一定的起步资金。
2013年假发行业兴盛的时候，由于市场需求旺盛，门槛低，很多公司的外贸业务员从公司辞职，自立门户，成立贸易公司。也做的不错。所以，也需要你有勇气和抓住机会的能力。
以上，我大体介绍了外贸业务员的薪资状况，希望对大家有帮助。提前未雨绸缪，拥有一个更好的未来。
我是超哥，12年国内职场销售经验，5.5年跨境电商创业经验，操盘过10+个电商平台。
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入行做电商运营？
首先，问电商运营做什么的，肯定是对电商运营一无所知的小白！
这时候你要做的就是打开“百度一下”搜索电商运营，会出来一系列的回答，最专业的就是百科了，那我们就来看看百科是怎么说的！
电子商务运营-Electronic Commerce Operation（ECO）最初定义为 电子商务平台 （e-commerce platform）（ 企业网站 、论坛、 博客 、 微博 、商铺、网络直销店等）建设，各搜索产品优化推广， 电子商务平台 维护重建、扩展以及 网络产品 研发及盈利。从后台优化服务于市场，到创建执行服务市场同时创造市场。
而我们平时所说的电商运营，一般来说就是淘宝店铺运营！
电商运营发展前景
2017年9月调查数据显示，北京、上海、广州、深圳、武汉等省市电商方向的人才紧缺，简历库存量远低于市场需求，可见人才缺口非常大。
电商运营职业发展规划
北京电商运营8期毕业18天，平均薪资10464元，就业率超90%，
2018年7月27日统计，毕业第 3个工作日，正式入职11人，就业率达37.93%，平均薪资：11609元
2018年8月3日统计，毕业第 8个工作日，正式入职18人，就业率达62.07%，平均薪资：10629元
2018年8月10日统计，毕业第 13个工作日，正式入职21人，就业率达72.41%，平均薪资：10510元
2018年8月17日统计，毕业第 18个工作日，正式入职26人，就业率达89.66%，平均薪资：10464元
请问外国人在中国工作如何纳税？
1、根据个人所得税法及其相关法规的规定，在中国境内无住所的个人取得的工资薪金所得，应当根据其在中国境内连续或累计居住工作的期限（以下简称：居住工作期限）长短，决定其工资薪金是否交纳个人所得税。2、在一个纳税年度内，居住工作期限不超过90日或者在税收协定规定的期限中不超过183日的个人 对于中国境外雇主支付并且不是由该雇主的中国境内机构负担的来源于中国境内的工资薪金，免于申报交纳个人所得税。
3、对于由中国境内企业或者个人雇主支付或者由中国境内机构负担的来源 于中国境内的工资薪金应当申报交纳个人所得税对于来源于中国境外的工资薪金，不征收个人所得税。
4、在一个纳税年度内，居住工作期限超过90日或者在税收协定规定的期限中超过183日，但不超过 1年的个人对于来源于中国境内的工资薪金，不论是由中国境外雇主支付还是由中国境外机构付，支付均应当申报交纳个人所得税，对于来源于中国境外的工资薪金，不征收个人所得税。
5、居住工作期限满1年，但不满5年的个人，对于来源于中国境内的工资薪金，不论是由中国境外雇主支付还是由中国境外机构支付，均应当申报交纳个人所得税
6、对于由中国境内企业或个人雇主支付的来源于中国境外的工资薪金，应当申报交纳个人所得税对于不是由中国境内企业或个人雇主支付的来源于中国境外的工资薪金，免交纳个人所得税。
7、居住工作期限满5年的个人，对于来源于中国境内的工资薪金，应当申报交纳个人所得税，对于来源于中国境外的工资薪金，应当申报交纳个人所得税。
现在改行做外贸合适吗？
谢邀请！首先，我们理清电商和外贸的定义；
1、电商，实际就是指商务活动通过网络实现电子化，利用电子网络与外界发生合作关系。
2、外贸，将国与国家之间的商品、技术等通过网络电子化，提供给需要的人进行交换。
两者都是通过网络，与外界发生商务合作，不同点是与不同国界之间进行商务关系。
其次，我们发掘电商改行外贸的优势；
1、拥有成熟的技能：对于做过电商的人来说，如何操作网络，如何解决网络问题，这些技能是成熟的。
2、拥有好的货源渠道：好的货源永远不差客户，有电商经验的在货源方面有足够的信心发展外贸合作。
3、拥有强大的售后体系：老道的电商人处理在顾客投诉问题，供应商货源问题灯拥有强大的方式方法，能够完美的解决与顾客、与供应商的合作运维。
最后，时机的重要性；
人生的成功秘笈是当好的时机来临时，你抓住了；
当前其他国家之间的疫情复杂，但只要选对进场时机，成功都是属于你。
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