3.经过资格预审完成支付确认的人员注册成功

1、招聘计划

具体的部门部署请参照附件。

2、招聘范围、目标和条件

聘用范围

连云港市户籍人员。

招聘目标和条件

1、良好的思想政治素质，拥护党的路线、方针、政策，清正廉洁，遵纪守法。

2.有理想和追求，愿意主动到社区工作，热爱和贡献自己的工作。

3、表现能力强，综合素质高，适应社区工作需要。

拥有四国认可的大专以上学历。外国学位考生应提供教育部留学服务中心出具的外国学位证明材料。

5.B类工种“2022应届毕业生”是指2022年毕业并取得学历证书但尚未找到工作的人。其中，对于能为毕业生提供就业推荐表的普通高校毕业生，取得学历证书的日期可延长至2022年12月31日，同期外国毕业生的学历证书取得日期可适当放宽必须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

6.35岁以下及18岁以上1986年8月1日至2004年7月31日出生。在海州区城乡社区工作3年以上的社区工作人员，经所在社区、城镇负责人签字、加盖工作单位公章后，可放宽至40岁。

7.身心健康，具备正常履行职责的身体条件。

以下任一种情况下都不接受注册。

二开除党籍或者公职人员。

3、党纪 政纪仍处于影响期。

4、近5年社会保障记录不良。

3、注册方法：

注册方法和时间

1.注册时间：2022年7月13日9:00至7月16日16:00。

2.资格预审时间：2022年7月13日9:00至7月17日12:00。

3.对申请人资格预审的反对声明：2022年7月13日至7月17日每天9:00-16:00，逾期视为无异议。

[趣新闻]

4、资格预审机构对资格预审的异议处理时间：2022年7月13日至7月18日，每天9:00-18:00。

5.付款确认时间：2022年7月13日9:00至7月19日12:00。

联机确认

1、招聘部门主管部门按照本公告的规定对申请人的申请资格进行初审。申请人在线提交注册信息后，应及时到注册平台确认是否通过招聘部门主管部门资格预审。

2.通过资格预审的考生必须在线支付100元笔试报名费。参加面试将额外收取100元/人面试费。城乡最低生活保障户申请者，应首先支付确认费。未违反考试纪律的，应当在笔试后一周内持有关单位出具的证件到海州区民政局212室办理减免手续，退还报名费。

3.经过资格预审完成支付确认的人员注册成功。缴费成功后，注册费不予退还，但被撤销职位的申请人或城乡最低生活保障家庭成员除外。

网上打印入学证

注册注意事项

1.申请人应根据岗位要求和网上提示，如实、准确、完整地填写相关信息，并上传近期无冠正面2英寸证书照片。照片采用JPG格式，尺寸小于100kb。

2.任何欺诈行为在确认后取消资格。除本公告另有规定或国与省另有规定外，信息真实性以注册时的实际情况为准。

3.笔试缺额比例为1:3。如果未达到空缺百分比，则将减少或取消聘用职位。被撤销职位的成功应聘者可于2022年7月20日9:00至12:00登录原注册平台，申请其他合格职位。

4.每个人只能选择一个要注册的职位。资格被批准后，不能更改注册信息。未通过资格预审的候选人可在注册期间申请符合其他资格条件的职位。考生必须在登记有效期内使用第二代居民登记证，登记和考试用的身份证必须一致。

4、检查

检查方法：

笔试

4.笔试追加分数。

获得助理社工证书或以上证书者，可获得笔试成绩加分政策助理社工3分、社工5分、高级社工8分。他们在申请时需要提供社工证书。

接受奖金政策的人必须接受现场审查。奖金证明文件提交时间：2022年7月23日9:00-16:00。地点：海州区社区服务中心二楼201室。

资格审查

2.资格审核期间，申请人应提供身份证、户口本、学历证正本和副本各一份，以及学信学历证。com无户口的，由当地派出所出具有效户口证明。35岁以上的申请者须由社区和城镇负责人签署并提供加盖公司公章的证明，并提供社区工作期间社区三年的工资支付流程。

3.未通过资格审查者取消面试资格，申请同一职位者笔试总分由高到低进行补考。

采访

1.面试是结构化的。主要测试考生的综合素质，如综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、现场适应能力以及外貌和行为。面试满分100分，合格分60分。面试不合格者不得接受体检。面试顺序由现场抽签决定，面试结果当场公布。

2.面试时间和地点见面试通知。

总分计算方法及公告

面试结束后，根据笔试总分，将面试分数5:5的权重转换为综合总分。综合合计点必须四舍五入小数点以下的两位。

5、体格检查

1、按照招聘计划1:1的比例，在符合条件的应聘人员中，参加各岗位体检的人员由高到低按总分确定。

2.体检应按照修订的《公务员体检通用标准》进行。体检合格人数未达到规定比例的，按照考试总分从高到低的顺序补考。未在规定时间内进行体检的，视为放弃体检资格。体检费用由体检人员承担。

3、按照招聘计划1:1的比例，从体检合格人员中确定调查对象，对其品德、能力、勤奋、业绩以及是否符合注册资格规定的相关条件等方面进行综合调查和评价。合格人数未达到规定比例或者在确认放弃检查阶段，可以予以补充。

6、宣传、就业与治疗

2、拟录用人员无异议后进入3个月试用期。试用期工资为相应标准的80%。试用期合格的，由有招聘岗位的城镇办理正式招聘手续。不合格者被取消资格。

7、其他事项

单击下载>>

2022年7月3日